フリーター歴が長いと就職は不利なのか？正社員を勝ち取る方法！

 

フリーター歴が長いと一般的に就職は難しい？

 

フリーター歴が長い人が就職できる方法とは？

一般的に考えると、新卒者や中途採用と比べてしまうと就職できる確率は少ないと思われがちです。しかし、フリーター歴が長い人が絶対に就職できないということでもありません。

フリーター歴が長くても、ある分野に特化したアルバイトをしていたのであれば、もしかしたら正社員より詳しい知識がついています。

あなたが大好きなことを追及して、専門知識を身につけているのであれば、もうあなたは専門知識という武器を手にしています。こうなると、未経験や中途採用よりも企業側からするとあなたは魅力的な人材となるかもしれません。

また、隙間産業というわけではないが、大手企業であったり人気のある企業ではなく、中小企業を狙った転職活動をするのも1つの手だと考えます。

中小企業は人材不足が否めないため、人材確保に本腰をいれているのです。あなたは、転職市場を把握してライバルが少なそうな企業の求人を探すのが良いでしょう。

さらに、どうしても不安だというあなたのためにオススメなのが転職エージェントに登録することです。

転職エージェントはフリーターのあなたでもサービスが受けられます。昨今の転職市場は、フリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントが多いので求人数もたくさんあります。

フリーター歴が長くて、何をしたらいいのかわからないあなたにとって、とても心強いサービスです。転職エージェントはあなた専任のコンサルタントが就きますので、フリーター歴が長くて困っているあなたでも、成功に向けて二人三脚であなたをサポートしてくれます。

 

フリーターから就職は一般的に難しいのか？

正直、フリーター歴が長いあなたが普通に転職活動をしても、新卒者や中途採用者には敵わないことの方が多いでしょう。

理由としては、フリーター歴が長い人を採用するには、企業に相当のメリットがないと意味がないからです。

とは言ったものの、フリーターから企業の社長になったとか、1年前までフリーターでしたが今では営業トップの成績を残しているなど、こんな話は色々な媒体で聞いたことがあります。

だからフリーターが正社員になれないということではないということ。あなたは、しっかり転職活動の対策を行えば、フリーター歴が長くても転職を成功させることは可能なのです。

 

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フリーター歴が長い時は、無料の就職支援サービスを利用してプロに相談をしよう！

フリーター歴が長いあなたには、間違いなく適切なアドバイスを与えてくれる存在が必要だと考えます。

まず、あなたは転職市場を完璧に把握できていますか？フリーター歴が長いということは、転職市場には弱いと考えられます。そこで、転職のプロのチカラを借りて適切なアドバイスをしてもらうことをオススメします。

でも何だかお金がかかりそうだし、色々面倒くさそうと思ったあなた！大丈夫です。転職エージェントは登録から全てのサポートは無料なのです。転職のプロからアドバイスを無料で受けられるのですよ！登録しない理由ありますか？

ましてあなたはフリーター歴が長いという新卒者や中途採用者に比べてスタートからハンデがあります。

プロから適切なアドバイスをもらい転職のプロの助言通り行動してみてはいかかでしょうか。転職エージェントは正社員求人をたくさん持ち合わせているので、あなたに合った内定をもらえる確率の高い企業を紹介してくれます。

とりあえず、ゆっくり転職エージェントの話を聞いてみたいと言うだけでも利用の価値はありますね。きっと今後のあなたを左右するアドバイスをくれることでしょう。

詳しくは転職エージェントをおすすめする理由！をご覧ください。

 

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フリーター歴が長い人の就職活動対策とは？

 

入社後に企業に貢献できる、あなたが活かせるスキル

あなたが、入社後に企業の役に立つスキルを持っていれば、惜しむことなくアピールしましょう。

スキルはフリーター歴が長いからないという訳ではないので、あなたのスキルに合った企業を探すのも良いでしょう。

フリーターであなたの得意分野を極めていた人は、企業がらすれば即戦力になります。あなたにとっては当たり前のスキルかも知れませんが、企業側にとっては欲しくてたまらないスキルなのです。

 

あなたの仕事に対しての責任感

責任感は書類では見極められないので、面接であなたの人間性を見て判断される可能性があります。面接で色々聞かれるのは、あなたに責任感がある人材なのか判断しているのです。

面接では、あなたは誠実な態度をもって面接官にピールしましょう。

 

あなたのコミュニケーション能力の有無

社会人になると、嫌でもコミュニケーション能力が必要とされます。コミュニケーションは社内でも必要ですし、クライアントと関わる仕事をしていれば、間違いなく必須事項です。

面接で、面接官の顔を見ないで話したり、笑顔がなかったり、口数が少なく何を考えているのかわからない人物と思われないようにしましょう。

 

あなたの仕事に対するやる気

結局は、あなたにやる気があるのか、ないのかに関わってきます。

面接では、応募する企業の何に興味があって、何をしたいのかを具体的に述べて、将来は応募する企業でどうなりたいのか、あなたのビジョンを伝えるようにすると、仕事へのやる気がある人材と思われます。

 

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フリーターの人が直面するメリットとデメリットとは？

フリーターが直面する、メリット・デメリットの比較表

	メリット	デメリット
休日	比較的自由に休める	長期休暇を取ると収入がなくなる
精神的な心理状態	会社の売り上げなど考える必要がなく気分はとても楽	将来が不安になる
スキルアップ	やりたくないことまでスキルをあげる必要がない	いざ、就職活動をする時に強みがない
世間体	やりたいことをしていて羨ましがられる	社会的な信用がない
雇用	アルバイトなら働きたい時に働ける	契約が多いので安定していない

ここに書かれているメリット・デメリットが全てではありません。アルバイトでも、リーダー格になればそれなりの信頼をもらえるでしょう。また、あなたが専門分野に特化した知識の持ち主でアルバイトをしているなら人脈も広がると思います。

一般的に世間ではどう思われているのか、比較させて頂きました。

フリーターの人が就職を目指すのであれば、少しでもいい企業に就職が出来るように、転職エージェンに登録することをオススメのします。

登録も登録してサービスを受けるのも、完全無料です！！最近では「第二新卒・既卒・フリーター」に特化した転職エージェントが数多く存在するので、登録するだけでもあなたにとってプラスになります。

なぜプラスになるかと言うと、転職エージェントは転職市場を網羅しているからです。あなたがフリーターであっても面談を行って、今後のあなたに合った求人を探してくれるのです。

また、転職エージェントは企業の採用担当者と太いパイプがあるので、どのような人材を求めているのか把握しているのです。あなたが少しでも良い企業に就職できるように、最善を尽くしてくれるのです。

当サイトから登録が多い、フリーター・既卒・第二新卒・に特化した転職エージェントをご紹介します。

 

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フリーター歴が長い理由はどうやって説明すればいいのか？

 

フリーター歴が長い理由の例え！

 

 

 

フリーターが長くても本当の事実を素直に話し、正社員を志している熱意を伝えよう！

フリーター歴が長くなってしまった理由を正直に話すことが大事です。「やりたいことがどうしてもあった」「就職活動がうまくいかず、そのままフリーターになってしまった」「病気がちでフルタイムで働くことができなかった」など、様々な理由があるはずです。

面接ではあなたのありのままを伝えましょう。決して良くないのはウソをつくことです。あっけなく面接官にバレます！

あなたはなぜ、正社員として働く決心をしたのか、将来の目的を具体的に伝えることが大切です。

ありのままの伝え方に不安があるのであれば、転職エージェントに登録して、理由の添削をしてもらいましょう。転職エージェントは、あなたに専念のコンサルタントが就いてくれますので、何でも相談に乗ってくれます。

 

フリーターが長い人は過去よりも将来のあなたを述べる方が大切

フリーターが長い人は、正直に本当のことを面接官に伝えましょう。フリーターなってしまった理由を長々と話すより、これからあなたが将来どうなっていきたいのかを具体的に伝えましょう。

本気で正社員を目指すのであれば、フリーター歴が長くなってしまった事実を反省したうえで、応募する企業でしたいこと、チャレンジしたいことなど、あなたの言葉で伝えてください。

 

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フリーター歴が長い人が就職するための面接対策

 

転職市場を知ることから始める

転職市場を知ることで、企業がどのような人材を探しているのかがわかります。企業が欲しい人材にあなたはなっているのか判断しなくてはいけません。

面接では、転職市場で掴んだ情報から、あなたは応募企業にマッチした人材であることをアピールすることが大切です。

転職市場をどうやって調べたらいいのかわからない時は、転職エージェントに登録をしましょう。今あなたが抱えている不安、情報など全て解決するために全力を尽くしてくれます。その代わり、あなたも本気で就職活動に望みましょう。

 

企業が求める人材を把握する

企業のホームページや求人情報から、応募する企業をチェックしましょう。チェックすれば、企業がどんな会社で、どんな人材が多く働いているのか把握できます。

面接では、あなたと一緒に働いてみたいと思わせることが必要です。把握した情報から、あなたは企業が求めている人材であるとアピールする必要があります。

 

面接で大切なのは志望動機

面接で100%聞かれる質問が志望動機です。フリーターからなぜ就職をしようと考えたのかが大事になってきます。ネガティブな理由よりはポジティブ理由が印象もいいので、応募企業でやりたい、あなたの将来のビジョンを具体的に伝えましょう。

 

面接で全てなのはあなたの印象

面接で大切なことは印象ではないだろうか？フリーターが長くても就職できる人がいます。

「退職理由」や「応募理由」が大切なのはわかりますが、やはりあなたの印象が良くないことには良い結果は生まれないと思います。

 

絶対にウソをつかないこと

面接でウソをつくのは辞めましょう。面接官もプロです、ウソは見破られます！正直に、誠実に面接に望む方があなたらしさを伝えることができるのではないでしょうか。

フリーター歴が長いことを不安に思い、あることやないことをやたらと話してもなんのアピールにもなりませんし、面接官には何も響かないでしょう。

 

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フリーター歴が長い時の履歴書はどうすればいいのか？

アルバイトは職歴として書いた方がいいのか？

アルバイトの経験は、3ヵ月以上働いているのであれば職歴として書いた方がいいでしょう。何も書いていないと「今、なにしてるのだろう？」と面接官に良くないイメージを与えてしまいます。

しかし、特に書かなくても問題はないと思います。面接まで行けば、面接官から現在の状況を聞かれるでそこで詳しく説明できればいいのです。ここでしっかり具体的にアルバイトで行っていることを伝えましょう。

 

フリーターが長い人が履歴書の書き方で押さえたい所とは？

あなたが履歴書で押さえなければいけないところは、志望理由や自己PRの部分です。

志望理由では、フリーターが長くなってしまった理由も含め書いて行きます。そして、あなたが最大限に活用してアピールしなくてはいけないところが自己PRです。

フリーターの経験からアルバイトで専門的知識が身についているのであれば、専門知識は応募企業で必ず貢献できるとアピールしましょう。

今までのあなたの経験から、将来応募企業で何をして、どうなっていきたいのかを具体的に書くことが最低限のあなたができることです。

 

フリーターが長い人の職務経歴書の書き方

アルバイトは経歴の欄に、あなたがやっているアルバイトの内容をわかりやすくまとめましょう。

ここでも、アピールが必要です！文章を長々と書くよりは、箇条書きにして要点をまとめましょう。

 

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まとめ

 

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