
新卒で入社した時はやる気満々で、まさか自分が会社を辞めるなんて思っても見なかったと思いますもんね。


自分は、誰にも負けないで、定年退職まで1つの会社で頑張るぞ!って思ってましたから!


ぜひ教えて頂きたいです!!
第二新卒は不利に見えてしまいますが、何とかなるための方法を解説しますね!


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第二新卒で絶望しているあなたも、これから絶望しそうなあなたも、まずは焦らないことを心がけましょう。
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詳しくは»20代におすすめの転職エージェント選りすぐり15選!使うべき理由をご覧ください。
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第二新卒が転職エージェントに登録した方がいい理由
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何と言っても、20代の転職に特化した転職エージェントが多く実績もあるので、絶望を抱いているあなたも登録をすれば絶望からお別れをすることができるでしょう。
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あなたにできる転職活動ってなんでしょうか?求人広告を見ることですか?それとも求人サイトを見ることですか?
今はインターネットでどこでも求人広告を見ることができますよね?
しかし、それから先って何も情報を得られないと思いませんか?
求人に載っている情報だけしか、あなたは手に入れられないのです。
しかし、転職エージェントに登録すれば、求人に載っている情報以外にも、企業の雰囲気やどんな人材を探しているのかなど、一歩踏み込んだ情報をあなたは得ることができるのです。
あなた専任のコンサルタントが担当してくれるので、あなたの思っていることを思う存分伝えることが可能です。
また、転職エージェントは企業の採用担当者と情報を共有しているのであなたが独りで情報を得ようとしても到底かないません。
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転職エージェントがあなたにしてくれるサービスとは?
転職エージェントがあなたにしてくれるサービス
- あなたを知るための面談
- 面談をもとにあなたに合った求人の紹介
- あなたが一番悩むであろう、転職理由の添削
- 応募企業に合わせた応募書類の添削
- 企業に合わせた模擬面接の実施
- 面接のスケジュール調整
- あなたが希望する条件面の交渉事
step
1あなたを知るための面談
転職エージェントに登録すると、あなたに専任のコンサルタントが就きます。
個別対応の転職エージェントが多いので、集団面接のように他人にあなたの情報が漏れることもありません。
集団だと恥ずかしくて何も言えなくなってしまう方でも、何でも話せる環境になるのでじっくりと転職活動に専念できます。
step
2面談をもとにあなたに合った求人の紹介
専任のコンサルタントと面談を行ったら、あなたに合った求人を紹介してくれます。
紹介してもらったから絶対に応募しないとダメということはありませんので安心してください。
コンサルタントは紹介してくる企業の内情には詳しいので、あなたは納得が行くまで話を聞きましょう。
step
3あなたが一番悩むであろう、転職理由の添削
あなたが絶望している1つの理由として、転職理由や会社を辞めた理由をどうすればいいのかわからないという不安があると思います。
転職活動をして行く上で、これから先絶対に避けては通れないので、転職のプロの指導を受けるのをおすすめします。
step
4応募企業に合わせた応募書類の添削
求人を紹介してもらい、応募したい企業があった場合は、履歴書・職務経歴書の添削をしてもらいましょう。
応募企業に合った志望動機になっているか、あなたのスキルはアピールできているかなど、プロの目で添削してもらうことが良いでしょう。
step
5企業に合わせた模擬面接の実施
面接になると、緊張をしてしまうのは仕方ないことです。
しかし、前もって面接で聞かれると思われる内容を準備しておけば、落ち着いて面接に向かうことができるのです。
あなた専任のコンサルタントは面接で聞かれそうな内容を把握しているはずです。
step
6面接のスケジュール調整
面接のスケジュール調整をもしてくれるので、あなたがもし現在在職中であれば、企業とのやり取りをコンサルタントにお任せしてしまえばいいのです。
あなたは、仕事の合間にコンサルタントに連絡をして状況を把握すればいいのです。
step
7あなたが希望する条件面の交渉事
あなたに、どうしても譲れない条件があるのであれば、交渉事はすべてあなた専任のコンサルタントにお任せしましょう。
面接では聞きずらい給料や福利厚生など、条件を納得して決めたいあなたには助かるサポートです。
あなた1人でここまでをやるのは相当な労力を使います。転職エージェントに登録すれば、ここまで熱心にあなたをサポートしてくれます。
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第二新卒が絶望しないで頑張れば何とかなる理由!!
絶望しないで頑張れば何とかなる理由!
- 第二新卒は就職支援サービスに恵まれている
- 今、企業は人材不足が深刻化しているから困っている
- 新卒の3割は第二新卒になっている
- 第二新卒の武器は実は年齢だった
第二新卒は就職支援サービスに恵まれている
第二新卒は転職を考えた時に支援サービスが豊富なので、他の年代に比べてとても恵まれた環境で転職活動ができるのです。
最近は20代の転職に特化した転職エージェントがとても増えてきているように感じます。
増えてきているということは、第二新卒・既卒の需要も増えているということです。
20代転職に特化した転職エージェント
- JAIC:高卒、大学中退者の就職支援にも強い!学歴ではなく人物重視の企業と面接ができる!就職ならジェイック!
- ウズキャリ第二新卒:既卒・第二新卒就職サポート【ウズキャリ第二新卒】
- ハタラクティブ:【ハタラクティブ】
- マイナビジョブ20's:20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's(トゥエンティーズ)
- 就職Shop:就職Shop
- 第二新卒エージェントneo:20代に特化した就職・転職サービス【第二新卒エージェントneo】
- DYM就職:
第二新卒・既卒・フリーターから正社員に!【DYM就職】
- いい就職.com:第二新卒・既卒・新卒大学生が利用する就職支援サイトを発見!
- キャリコネ:10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ
今、企業は人材不足が深刻化しているから困っている
深刻な少子化などで若手の人材が不足しているにも関わらず、若手の社員が辞めてしまい、企業は人材探しで大変苦労しています。
よっぽどのことがない限り、第二新卒者を積極的に採用するしか若手の人材を集めることは難しくなっているからです。
わかりやすくいうと、若手の人材の取り合いが今後進んでいくでしょう。
企業は第二新卒・既卒者はまたすぐに辞めてしまうのではないかとか、やる気がないと困るなど不安を言っている時代ではなくなってきています。
だから、あなたはチャンスなのです!
すぐに転職エージェントに登録してあなたが希望する企業と、企業が求めている人材にミスマッチがないようにコンサルタントにお任せしてしまえば、あなたにとって最高の転職をすることができるでしょう。
新卒の3割は第二新卒になっている
表を見てもらえばわかりますが、新卒の約3割以上が仕事を辞めてしまうのです。
しかも、事業規模の社員数が少ないほど離職率が多いのです!
辞めてしまった3割の補充はどうるすのかというと、やはり企業は第二新卒・既卒に頼るしかないのです。
第二新卒の武器は実は年齢だった
第二新卒者の武器は年齢です!やはり企業は若手の社員をどうしても欲しいのです。
企業も若手を成長させないと、将来会社として機能していかなくなる訳です。
超高齢化社会の今、若手の育成は必須条件です。
第二新卒者は柔軟性があり、じっくり企業が育てれば必ず貢献してくれるでしょう。何しろ若いので順応性があります。
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第二新卒はなぜ絶望してしまう人がいるのか?
第二新卒はなぜ絶望してしまうのか?
- 会社を辞めた理由が将来を悲観したものやネガティブのため1人ではどう説明すればいいのかわからなくなる
- 第二新卒は3年未満で退職しているので信用されないと勘違いしている
会社を辞めた理由が将来を悲観したものやネガティブのため1人ではどう説明すればいいのかわからなくなる
第二新卒の絶望は、先行きの見えない不安であることは間違いありません。
「このまま転職ができないのではないだろうか?」など、考えなくてもよいことを考えてしまうのが転職なのです。
転職理由で前職の批判やネガティブなことを言うのはよくないとこは誰もがわかっていると思います。
しかし、どうやって前向きでポジティブな転職理由にすればいいのかがわかりませんね。
しかし、困った時には転職エージェントに登録して転職理由をポジティブなものになっているか添削をしてもらいましょう。
きっとあなたの悩みをコンサルタントが解決してくれます。
第二新卒は3年未満で退職しているので信用されないと勘違いしている
まずは、あなたの思い込みを捨てましょう。
企業の採用担当者もあなたが新卒から3年未満で辞めてしまっていることぐらい十分承知の上です。
第二新卒のあなたは、今あなたがやりたいこと、今までやってきたことを伝えればいいのです。
できないことをできるとウソをつく必要はありません。
第二新卒は基本的にやる気を見せなければまず始まりません。
あなたが若いことと、やる気を見せることがとても大切になってきます!
第二新卒でも絶望しない人とは?
絶望してしまう人もいれば、実は第二新卒でも絶望をしない人もいます。
第二新卒で絶望しない人とは、今のあなたより上を目指している人です。
将来やりたいことが見つかって、スキルアップをしたので転職を考えていて、本当に自分に合った仕事が見つかったなど、レベルアップを考えている方は第二新卒になっても全く絶望などしません。
逆に楽しみで仕方がない方ではないでしょうか。
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第二新卒・既卒は即戦力になるのか?


第二新卒が即戦力になる理由
第二新卒が即戦力になる理由
- ビジネスマナーなど新卒にかかる研修費用などが第二新卒にはかからないので即戦力になる
- 前職で研修を受けているし、社会人としての勤務経験も多少はあるので即戦力になる
- ときかく若いので即戦力になる
- 第二新卒は変な社会人の癖がついていないため、まだまだ成長し将来の可能性があるので即戦力になる
- 一般的な基礎は身についているので即戦力になる


あなたが即戦力になると思わせるためには、採用担当者に不安を与えないこと
面接官に不安を与えるNGな転職理由
転職理由はこれといって大した理由はないんですけど、いろいろ前職でありまして辞めました!!

その他にもこれからやりたいこと、あなたができることなど伝えるのも良いでしょう。
あなたと一緒に働いてみたいと思わせなければいけません。
採用担当者にこう思われたらダメ
面接なのに本当に腹を割って事実を話しているのだろうか?こんなあやふやな回答ではとても不安になってしまうなあ。

あなたは若いのです!とにかくやる気を具体的に見せましょう。
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第二新卒ってそもそも何?
第二新卒とは?
学校を卒業後に就職を決めて働き始めたが、1年未満~3年で会社を辞め転職活動を始める方々を指します。
第二新卒者は年々増え始めてきています。ひと昔のように、同じ企業で定年まで働き続けるという考え方は今の時代合わないのかもしれません。
逆に言うと、これからは第二新卒は当たり前の時代なのかもしれません。あなたが本当にやりたいことを見つけたり、夢を見つけスキルアップのために転職を志したり、あなたの進む道はあなた自身で決める。
あなたに向かない仕事を我慢してまで行う時代ではなくなってしまっているのです。
詳しくは第二新卒ってなに?実は採用ニーズが多く企業は積極的に狙っていた!をご覧ください。
高卒、大学中退者の就職支援にも強い!学歴ではなく人物重視の企業と面接ができる!就職ならジェイック!
まとめ
今回のまとめ
- 第二新卒で絶望しないためには、転職エージェントに登録して楽をしましょう。
- 第二新卒は絶望しないで頑張れば何とかなる時代だった。
- 第二新卒で絶望する人は「どうせ私は!!」などネガティブ理由の持ち主だった。
- 第二新卒は絶望しなくても、あなたのアピールによって企業に即戦力として受け入れられる。







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